愛知県長久手市の美容室求人ならオリエンタル・スタンダードへ

株式会社オリエンタル・
スタンダード

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子育てしながら働ける美容室を探していたけど、18時に帰れて毎月手取り23万円もらえるなんて最初は正直信じられませんでした。でも、おかげさまで今はしっかり仕事と子育てを両立できて、毎日やりがいを持って働くことができています。

安定して毎月手取り23万円以上欲しい子育てママm最適な職場 安定して毎月手取り23万円以上欲しい子育てママに最適な職場

当社は完全週休2日制で18時に帰れるので仕事と子育てどちらも大切にできます!

愛知県長久手市の美容室SHAKEのスタッフ

当社では、美容室から帰る時だけでなく、自宅に帰ってからも手入れの
しやすいヘアスタイル
にこだわっています。

このこだわりに共感してくださるお客様が9割以上リピートし、
通常のサロンの2倍の単価が得られている
ため、好条件を実現できています。

限られた時間でやりがいを持って働きたいと思っている子育てママに
最適な環境
を作っていますので、少しでも興味がありましたら、お気軽に
ご相談ください。

愛知県長久手市の美容室SHAKEスタッフの子育て風景

愛知県長久手市の美容室SHAKEスタッフの仕事風景

愛知県長久手市の美容室SHAKEのスタッフ

あなたは今、
こんな状況ではありませんか?

  • 子育てがひと段落してまた美容師の仕事をしたいと思った時、自由な時間働ける業務委託型のサロンに魅力を感じて働き始めた。
  • でも、働いてみると、まるでフリーランスのように予約も収入も全て自分で管理しなければいけないことがわかった。
  • 歩合の比率が大きいので、指名をもらえなければ収入は増えないし、休むとその分収入が減ってしまう
  • お客様の都合を優先して予約を入れると好きな日に休みがとれなかったり、遅くまで働く日もあるため、子供たちと過ごす時間は思ったよりも取れていない
  • このまま不規則な働き方を続けて、子育てに悪い影響はないのだろうか…。と悩んでいる。
  • 仕事を優先したいわけではなくて、子育てもしっかりやって両立させたい…
  • 仕事と子育てを両立させるには、残業なしで定時で帰れるサロンがベスト!社保完備で安定した収入が得られるならなお良い!
  • でも、そんな条件で働けるサロンなんてないんじゃないか?と半ば諦めかけている。

もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、ぜひ、当社を検討してみてください。
当社は、チームみんなで助け合うことで短時間営業でも安定した売上を出すことのできるサロンです。

そのため、週休2日で毎日18時に帰っていても、手取り23万円以上を実現できています。毎日確実に18時に帰ることができれば、子供の塾の送迎や家の事も予定を組みやすくなります。

また、みんなで助け合いながら仕事をすることでお子さんの急病の際には、安心して休むことができます。
仕事と子育てをちゃんと両立したいと思っているママには最適な環境と言えます。

とはいえ、本当にそんな環境で働けるなんて信じられない…
と思われる方もいらっしゃるかと思いますので、これからその理由を詳しく説明させていただきます。

安定して毎月手取り
23万円以上欲しい
子育てママに最適な職場です

当社は完全週休2日制で18時に帰れるので、
仕事と子育てどちらも大切にできます

毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり 毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり

ご質問などお気軽にご相談ください! 0561-63-9885 受付時間 9:30〜18:00 採用担当者まで【月曜・火曜休み】

もう少し検討したい方は「Ctrl+D」でお気に入り登録 お気に入りに登録

週休2日で18時に帰れるのに、
なぜ、
手取り月23万円以上
もらえるようになるのか?

理由
1
カラー・パーマの予約を15時半以降は絶対に受付ないから

カラー・パーマの予約を15時半以降は絶対に受付ないから

通常、一般的なサロンの営業時間は20時まで、遅いサロンで22時までと、
ママが正社員で働くにはかなり厳しい条件です。

帰宅時間が遅くなると、身体は疲れて家の事ができなくなり、その上、子供の生活も把握できず心配になります。

体力的にもキツイなか、お子さんへの心配が重なると、イライラしたり上の空になったりと、仕事でも本来の力を発揮できず、パフォーマンスも低下していきます。

思っていたように子育てとの両立ができないと、働き続けるのは無理なのでは…と悩み、やむを得ず美容師を諦めるママが多いのもこの業界にはよくあります。

せっかくスキルを持っているのに、職場環境が整っていないために、美容師として働けないなんて、あって欲しくありません。

カラー・パーマの予約を15時半以降は絶対に受付ないから

15時半以降にカラー・パーマの予約は取らないから毎日の退勤時間が守られています

カラー・パーマの予約を15時半以降は絶対に受付ないから

子供の食事や睡眠といった規則正しい生活を支えるためにも、毎日決まった時間に退勤できることはママにとってとても重要になってきます。

また、仕事のパフォーマンスにおいても、ママが疲れを溜めない健康的な生活を送ることは重要です。

そのため当社では、スタッフの退勤時間が必ず守られるように、たとえお客様から要望があったとしても、15時半以降にカラー・パーマの予約を受付していません。

毎日18時に帰ることができると、退勤後の予定が組みやすく、子供の習い事や塾の送迎などもしてあげられます。また、一緒に夕食を食べたり、学校の事を聞いたり子供と過ごす時間も十分に取れるようになります。

でも、営業時間が短いとその分売上が少なくなってお店を維持できなくなるのでは?と思われる方が多いかと思います。次は、毎日18時に帰れて、その上しっかりと売上があがる理由を説明いたします。

理由
2
お客様の9割以上が毎月必ず来店される
仕組みがあるから

お客様の9割以上が毎月必ず来店される仕組みがあるから

当店では毎月の売上を安定させるために、来店周期が短い白髪の悩みを持つ方をターゲットにしています。

ほとんどの方が、白髪が目立ってくると老けて見えて嫌だ、と短い周期でサロンに通ってくれます。

短い方だと3週間おき、長い方でも40日以内には来店していただけます。ただ、短い周期でサロンに通うと出費が増えるため、白髪染めをした後、カットやトリートメントを我慢するというお客様も出てきてしまいます。

当店では、お客様に常に綺麗でいてほしいため、お得に白髪染めできるカラー会員制度を導入しています。新規のお客様に「お得に白髪を染められて、綺麗な状態を保てますよ」と説明させていただくと、90%の方が会員になってくださいます。

このカラー会員制度のおかげで、9割以上のお客様が来店時に必ず次回予約を入れてくださるので、毎月の売上は常に安定しています。

理由
3
50%以上のお客様がプラスメニューを選ぶため、通常のサロンより客単価が2倍高いから

50%以上のお客様がプラスメニューを選ぶため、通常のサロンより客単価が2倍高いから

毎月予約が入っても、カラー会員制度による割引で客単価が低いと、短い営業時間で十分な売上をあげることは難しくなります。

そのため、当店では髪質が改善できるプラスメニューを用意しています。白髪を気にしている方の大半は、より若々しく美しく見せたいという願望を持っています。

年齢を重ねると髪の本数が減り、細くなり、立ち上がりも悪くなります。白髪染めするだけで何も手入れをしていないと、髪はさらにハリ・コシ・ツヤが失われて、年齢以上に老けた印象に見られてしまいます。できることなら、昔のようなツヤのある元気な髪に戻りたいという願望を持っているお客様はとても多いです。

その願望を叶えるために当店が用意したのが髪質改善に効果的な『オゾンパーマ』というメニューです。一度体験すれば効果が分かるため、50%以上のお客様がオゾンパーマを選んでいます。

髪質改善オゾンパーマによって一般的なサロンよりも約2倍の客単価を実現

髪質改善オゾンパーマによって一般的なサロンよりも約2倍の客単価を実現

髪質改善オゾンパーマによって一般的なサロンよりも約2倍の客単価を実現

当社の髪質改善に特化したオゾンパーマは、1回施術するだけでも、効果を実感できる方が多いです。

そのため、50%のお客様が継続的にオゾンパーマのプラスメニューを選んでくださっています。全国平均のパーマ率は18%なので、当社のパーマ利用率は、業界トップクラスです。

これにより、一般的なサロンの客単価が6,429円なのに対し、当社は約2倍の11,683円を実現しています。加えて、一般的な同規模サロンと比べて1日に対応できる人数が多いので、さらに売上アップに繋がっています。

理由
4
効率の良いサロンワークにより、一般的なサロンより1.5倍の予約数を対応できるから

効率の良いサロンワークにより、一般的なサ
ロンより1.5倍の予約数を対応できるから

なぜ、短い営業時間なのに、1日に対応できる予約数が一般的なサロンより多いのかというとそれは、カラー会員制度とチーム制の仕組みがあるからです。

カラー会員のお客様は、お会計時に次回予約を入れてくださるので、予約の電話がほとんどがかかってきません。施術中に電話対応することがほとんどないため、集中して効率よく仕事ができます。

また、カラー会員のお客様は来店周期が平均33日と短く、髪の毛の量が増えたり、バランスが崩れていることがありません。そのため、来店周期の平均が40日以上ある通常のサロンと比べると、カットにかかる時間がかなり短縮されます

理由
5
他のサロンにはない独自の給与システム
最低手取り月23万円貰えるから

最低手取りは23万

求人でよく見かける高額報酬が貰えるサロンは、個人につく歩合の率が高く、基本給が低いケースが多いです。

良い時は良いですが、悪い時は一気に収入が下がるため、収入が安定しません。

子供が大きくなってくると、食費や習い事への出費が増えるため、収入が不安定だとお金の計画を立てにくくなります。

当社の場合はこういった不安定な収入をなくし、安心した生活が守れるように、基本給を高く設定しています。

基本給が高いため、90%以上のスタッフが半年後に手取り月23万円以上貰えています

基本給が高いため、90%以上のスタッフが半年後に手取り月23万円以上貰えています

基本給が高いため、90%以上のスタッフが半年後に手取り月23万円以上貰えています

入社して半年間は、基本給23万円。半年後に当社のカリキュラムに合格していれば、基本給が25万円になり、歩合もつくようになります。

そのため、たとえ歩合が全くつかなくても、半年後は、手取り月23万円は確実にもらえるようになります。

カリキュラムは基礎的な技術の確認になりますので、他店でスタイリストをやっていた方であれば、90%の確率でクリアできています。

半年ではクリアできなかった方でも1年以内にはクリアできていますので、ご安心ください。

基本給が高いため、90%以上のスタッフが半年後に手取り月23万円以上貰えています

歩合が適用されたら、月3万〜8万円以上上乗せされます

基本給が高いため、90%以上のスタッフが半年後に手取り月23万円以上貰えています

個人につく歩合もありますが、最も多くの手当がつくのは、チームに対する歩合です。スタイリストのスキルは、人によってさまざまです。

カットが得意な人、接客が得意な人、まだパーマを早く巻けない人などスタッフさんそれぞれに長所と短所があります。

当社の働き方は、マンツーマン制ではなく、チーム制でみんなで作業を分担しながら施術していきます。

たとえ主担当で入ったとしても、苦手な部分があれば、得意なスタッフに助けてもらいながら対応することができます。

あなたが一人でやるよりもみんなで助け合うことでお客様に質の高いサービスを提供でき、対応できるお客様の数も増えるため、お店の売上がアップしていきます。

そのため、当社は個人だけでなくチームに歩合を付けてチーム全体で売上が伸びた時にスタイリスト全員に手当が付くシステムにしています。

スタイリスト全員に手当がつく
3つのパターン

4ヶ月の一人当たりの平均技術売上
60万円の場合

あなた
40万円
スタッフA
80万円
スタッフB
60万円

手当3 万円

4ヶ月の一人当たりの平均技術売上
70万円の場合

あなた
50万円
スタッフA
90万円
スタッフB
70万円

手当5 万円

4ヶ月の一人当たりの平均技術売上
80万円の場合

あなた
60万円
スタッフA
100万円
スタッフB
80万円

手当8 万円

手当がつく最低条件は全員クリアできているので安心してください

他のスタッフとの売上の差があまりにもかけ離れていると不公平になりますので、手当がつく条件としては、最低技術売上40万円になります。

とはいえ、当社のスタイリストは全員クリアしていますので、ご安心ください。当社には1日平均12人のお客様が来店するのですが、そのうち1/3はフリーのお客様です。

入客チャンスはたくさんありますので、問題なく条件をクリアできます!

美容業界は、長時間勤務で
低所得が当たり前だと
思っている人が多いです。

でも、やり方を改善すれば、
このように短時間勤務で週休2日でも
手取り月23万円
得られる環境を作ることができます。

もっと詳しく知りたい方は
直接お伝えできますので、
ぜひ、お気軽にご連絡ください。

安定して毎月手取り
23万円以上欲しい
子育てママに最適な職場です

当社は完全週休2日制で18時に帰れるので、
仕事と子育てどちらも大切にできます

毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり 毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり

ご質問などお気軽にご相談ください! 0561-63-9885 受付時間 9:30〜18:00 採用担当者まで【月曜・火曜休み】

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当社ではなぜ
子育てママがストレスを抱えず、
やりがいを持って
働けるのか?

愛知県長久手市の美容室SHAKEのスタッフ

みんなで協力しあえる給与システムだから

理由
1
みんなで協力しあえる
給与システムだから

みんなで協力しあえる給与システムだから

一般的なサロンの給与システムは基本給が低くて歩合の率が高いです。

この場合、不安定な収入になるだけでなく、人間関係の悪化に繋がる原因にもなりやすいです。

変な競争心が生まれてしまうため、お客さんの取り合いやアシスタントの取り合いになるなど、足を引っ張り合う関係性になるケースが非常に多いです。

一方、チームに歩合がつく給与システムの場合、みんなで協力しなければお店の売上自体が増えていきません。

同じ職場で働く仲間との関係性が悪くなるようなことをしたら、自分の首を絞めることになるので、自然と協力するようになり、人間関係が悪化することがありません。

理由
2
みんなで分担して施術するため、
確実に18時に帰れるから

みんなで分担して施術するため、確実に18時に帰れるから

子育てママは子供の塾の送迎や食事の準備などやることがたくさんあります。退勤時間が10分でも遅れると、全ての予定が狂ってしまいます。

子供の送迎に遅れそうな時は、焦って車のスピードを出しすぎて事故に繋がる危険性が高まります。

また、ゆとりがなくイライラしていると、ついつい子供に当たって自己嫌悪に陥ることもあります。

ですから、決まった時間に帰ることができる職場かどうかはとても大切ですよね。

当社はマンツーマン制ではなくチーム制で分担して作業するから、確実に18時に帰れる

オーナーも率先して店内の掃除等を行います! オーナーも率先して店内の掃除等を行います!オーナーも率先して店内の掃除等を行います!

マンツーマン制の場合は、自分一人ですべての作業を行うので、予約しているお客が1人でも遅れたら、その後すべての予約がズレこみ、スケジュールがめちゃくちゃになります。

一方、当社のようにチーム制のサロンの場合、スタッフみんなで作業を分担するので、多少の遅れはカバーできます。

片付けも役職関係なく手が空いている人が行いますので、18時前に帰れることもあります。帰宅時間はしっかり守れますので、ご安心いただければと思います。


理由
3
お店の経営に偽りがないことが分かり、
会社を信頼できる
ようになるから

お店の経営に偽りがないことが分かり、
会社を信頼できるようになるから

一般的なサロンでは、お店の売上はわかっても、お店の利益を詳しく知ることはありません。

当社では、経営指針会でお店にかかる経費や商品や商材の原価も全てスタッフに開示しています。

経費を知らないと、自分はこれだけ売上を上げているのに給料が少ないのでは?と不満を感じがちです。

一人でも収入面で不満を感じるスタッフがいると、チーム全体の士気にも影響が及びます。お店の収支悪化に繋がるためスタッフに安定した収入を支払えなくなります。

一人一人が自分の仕事でどのくらい利益が出ているのかが分かると、みんなでお店の将来を考えるようになり、チームの団結力がグっと上がります。

自ずとやるべきことがわかり、仕事の効率や質も上がり、やりがいを感じてもらえるようになります。このように、会社の収支を透明化することで当社のスタッフは全員、会社を信頼しやりがいをもって働いてくれています。

理由
4
入社したばかりのスタッフを
フォローする体制が万全だから

みんなで分担して施術するため、確実に18時に帰れるから

当社は一般的なサロンと比べて施術スピードの速さが求められます。そのため、他のサロンでバリバリ働いていた方でも慣れるまで戸惑うケースも多いです。

中には、当社のスピードについていけないことに自信をなくして、会社に貢献できていないのでは?と悩む方も少なくありません。

当社では、そういった悩みにいち早く気付けるように、入社後しばらくは、担当スタッフからフォローの連絡が入るようになっています。

当社では悩みが小さいうちにフォローし、早い段階で不安な気持ちを払拭させています

入社したばかりの時は悩みがあっても、周りになかなか話すことができず一人で抱え込んでしまうケースが多いです。そんな時に担当スタッフからフォローの連絡が入ると、抱えている悩みを打ち明けやすくなります。大抵の悩みは思い過ごしのケースが多いので、悩みを話してもらうだけで解決できます。

また、たとえスピードについていけない悩みだとしても、大きな問題になることはありません。当社はチーム制で助け合いを重視した会社です。スピードに慣れるまで時間がかかったとしても、相談しながらできることを一緒に探すことで、必ず会社に貢献できる部分が見つかりますのでご安心ください。

理由
5
スタッフ全員ママのため、
話が盛り上がるから

スタッフ全員ママのため、話が盛り上がるから

当社のスタッフは、全員が子育てママなので子育て中に起こるハプニングや可愛い成長エピソードで話しが盛り上がります。

たとえば、息子が初めてバレンタインチョコをもらってきて照れていたの!娘がパパ大好きで、まるで彼女みたいに甘えるのよ!

また、学校で先生の大事にしてた植木にボールが飛んでしまって…うちはまだ一緒にお風呂に入ってるけどみんなはどう?などなどママさんは毎日のちょっとしたエピソードを気軽に話せて楽しく働けています。

理由
6
無添加シャンプーで手荒れしないため、
仕事も家事も嫌にならないから

無添加シャンプーで手荒れしないため、仕事も家事も嫌にならないから

サロンで扱うシャンプーによっては、腫れや、かゆみ、割れて血が出るといった手荒れが起こります。

手が荒れると、切れたり染みたりしてママは痛くて家事もやりたくなくなり、気分も下がります。

また、シャンプーの匂いがきつかったり、独特な匂いだと毎日気分が悪くなって、仕事も嫌になります。

当社では、安全性と品質において、厳しい国際基準をクリアした製品に与えられる「ISO 22716」を取得の無添加シャンプーを使用しています。当社のママスタッフも、入社してから手荒れがなくなった!安心して使える!と喜んでくれています。

家事育児にも忙しい子育てママでも健康で綺麗な手を保てるため、手荒れのストレスがなく安心して働けています。

他のサロンにはない
お得な福利厚生

敷金・礼金・仲介手数料 全額当社負担!

働く期間が長くなると超お得な寮制度

敷金・礼金・仲介手数料 全額当社負担!

お子さんやご自身の急病などの理由を除いて、直前に出社できないリスクを少しでも減らしてくれることは、当社にとって、とてもありがたいことです。

そのため、車の故障や、公共交通機関の遅れ、雪で出勤できない等のリスクがない、お店の徒歩圏内に住んでくれる方へ寮制度を用意しています。

お店近くに引っ越してくる方であれば、独身の方やシングルマザー、家族での引越しなど、どんな方でも利用できます。

一般的な寮制度は、会社が用意した物件へ入居しますが、子供の学校や家族の勤務先から不便な場合があります。当社ではお店近くのご希望に添った物件をいくつか用意しますので、その中から自由に選んでもらい、会社で借り上げています。敷金・礼金・仲介手数料など入居費用は全額当社が負担しますので入居時の負担も最小限に抑えられます。

寮の一例(好きな物件でOK)

※写真はイメージです

間取り

  • 3DK

家賃

  • 築12年 65,000円
  • 駐車場 6,000円

設備

  • 都市ガス
  • インターネット無料など
  • 風呂、トイレ別

周辺環境

  • 大型ショッピングモール(イオン、アピタ)
  • 長久手市立西小学校
  • 長久手市立北小学校

条件

  • お店近くへ引越しが条件
  • 当社まで徒歩か自転車で通える物件であること
  • 車通勤はNG

当社独自の福利厚生!在籍3年目以降、家賃の40%補助

永く勤めて欲しいから家賃も補助

当社独自の福利厚生!在籍3年目以降、家賃の40%補助

永く勤めると、お客様の情報をカルテを確認しなくても分かったりして、お客様は安心感から居心地も良くなり、リピートも増えていきます。

また、お店のシステムやコンセプトの理解も深まるため、チームにとっても頼れる存在になっていきます。

そのため、当社では1年目より2年目、2年目より3年目と補助が増えていき、最終的に3年目以降は家賃の40%を補助する独自の福利厚生を整えています。

1年目 月10,000円の補助

家賃65,000円の場合

55,000円の負担で住めます

2年目 月15,000円の補助

家賃65,000円の場合

50,000円の負担で住めます

3年目以降 家賃の40%補助

家賃65,000円の場合

39,000円の負担で住めます 26,000円の補助

長久手市は医療費が18歳まで無料で、自然が多く安心して子育てができる

長久手市は医療費が18歳まで無料で、自然が多く安心して子育てができる

当社のお店がある長久手市は、住み心地ランキングが全国でトップクラスで、治安や交通の便も良く、大型商業施設と自然のバランスが取れた街です。

なかでも、子育てサポートが充実しており、全ての子供が18歳まで自己負担ゼロで医療を受けられるため、若い子育て世代が多いのも特徴です。

子育てと仕事を両立するにはとても心強い環境です。


老後のお金の心配が減らせる年金上乗せ制度あり

老後のお金の心配が減らせる年金上乗せ制度あり 老後のお金の心配が減らせる年金上乗せ制度あり

当社では、老後にお金の負担を子供へかけたくないママのために、国の年金上乗せ制度を導入しています。

将来の年金だけでは足りない生活費を補うことができて、老後の生活の心配を軽減できます。

上乗せの金額は月5000円〜55,000円まで自由に決められます。加入は強制ではなく自由に選択でき、また、途中変更も可能ですので、必要だと思われましたら、ご活用ください!

スタッフインタビュー

INTERVIEW01

美容師が18時に帰れるなんて、
最初は正直信じられなかったですが
今は…

スタイリスト・正社員:
横澤ひなの(よこざわ ひなの)
入社1年目 26歳(1995年7月18日)

安定して毎月手取り
23万円以上欲しい
子育てママに最適な職場です

当社は完全週休2日制で18時に帰れるので、
仕事と子育てどちらも大切にできます

毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり 毎月手取り23万円以上可30万円以上も目指せる 確実に18時に帰れる 残業なし! 完全週休2日制 年間休日110日以上 社会保険完備 チーム制だから急なお休みも安心 無添加シャンプーだから手荒れの心配無し! 年金の額を増やせる積立制度有 当社独自の寮制度 毎月の家賃補助あり

ご質問などお気軽にご相談ください! 0561-63-9885 受付時間 9:30〜18:00 採用担当者まで【月曜・火曜休み】

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ご注意ください!
当社はこんな方には向いていません

注意点
1
自分のこだわりが強すぎて、当社のこだわりを受け入れられない方

自分のこだわりが強すぎて、当社のこだわりを受け入れられない方

当社のこだわりは、自宅に帰っても美しさを保つ施術をすることです。

お客様にオススメするメニューも会員制度もワインディングなどの技術も、すべてはこのこだわりを実現するために必要になります。

当社のこだわりに共感していただければ、たとえ現状で何か苦手な事があっても、楽しく働けるので、そのうち克服できるようになります。

でも逆に、当社のこだわりを受け入れられなければ、毎日の仕事がつまらなくスキルも一向に身につかないので、苦痛になるだけです。もし、流行りのスタイルだけを追いかけたいなど自分のこだわりの施術ができるサロンをお探しなのであれば、他をご検討いただければ幸いです。

自己中心的で協力できない方

注意点
2
自己中心的で協力できない方

自己中心的で協力できない方

当社はチーム制で助け合いながら働くことで、18時の帰宅や売上アップを実現しています。

助け合う上で重要になってくるのが、Giveの精神です。手が空いた時には何も言われなくても店内の整理整頓をしたり、仲間が困っている時には手を貸したりサポートすることが自ずと求められます。

自分さえ良ければ良いと思って、このような協力できない人はチームの輪を乱し、混乱を招くだけです。ぜひ、他のサロンをご検討いただければ幸いです。

1日の流れ

スタッフさんが過ごしている
一般的な1日の流れをご紹介いたします。

愛知県長久手市の美容室SHAKEのスケジュール

9:00ごろ
出社
お客様をお迎えする準備
9:30
お客様ご来店、施術、コミュニケーション、準備片付け
12:00~
12:30
休憩
12:30
施術、コミュニケーション、準備片付け
17:00
掃除片付け、明日の準備
18:00
退勤、帰宅

店舗紹介

長久手店(美容室)

長久手店(美容室) 長久手店(美容室)

住所
愛知県長久手市作田1-207
定休日
毎週月・火
営業時間
9:30~18:00
総席数
セット面:6席
シャンプー台:4台

マップ

  • 名古屋市営地下鉄東山線藤ヶ丘下車徒歩約10分
  • 駐車場:6台

名東上社店(美容室・エステ・脱毛)

名東上社店(美容室・エステ・脱毛) 名東上社店(美容室・エステ・脱毛)

住所
愛知県名古屋市名東区上社5-308
定休日
毎週月・火
営業時間
9:30~18:00
総席数
セット面:4席
シャンプー台:2台
エステルーム:2部屋

マップ

  • 名古屋市営地下鉄東山線藤ヶ丘下車徒歩約10分
  • 駐車場:6台

会社概要

会社名
株式会社オリエンタル・スタンダード
従業員数
正社員1名
パート4名
設立
2010年10月
本社
所在地
〒485-1153
愛知県長久手市作田1-207
資本金
100万円
連絡先
TEL:0561-63-9885
代表者
筒井大介
事業内容
  • 髪・頭皮ケアに特化した美容室
  • エステ事業
  • シェアサロン事業

募集要項

正社員
(スタートアップスタイリスト)
基本給23万
歩合給
  • 4ヶ月平均の生産性が60万円以上で2万円支給
  • 4ヶ月平均の生産性が70万以上で4万円支給
  • 4ヶ月平均の生産性が80万円以上で6万円支給
交通費支給
10km以上はガソリン代を支給します。
電車内通勤の場合は実費を支給します。
販売手当
売上の10%
リピート手当
5,000円(※ 失客5%未満であれば)
住宅手当
条件あり
  • 1年目10,000円
  • 2年目15,000円
  • 3年目以降家賃の40%
賞与

入社後2年目以降1月と8月の年2回。
但し実績による。

過去年間実績
  • スタイリスト5年目 … 40万円
  • スタイリスト2年目 … 20万円
その他手当など
  • 駐車場代無料
  • 社保完備
  • 確定拠出年金
  • 決算手当

応募から採用までの流れ

応募から採用までの流れ 1電話・フォームによる応募 2担当者よりご連絡 3面接 4採用可否のご連絡 応募から採用までの流れ 1電話・フォームによる応募 2担当者よりご連絡 3面接 4採用可否のご連絡

応募受付フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、
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性別
年齢
都道府県
郵便番号
住所
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